Nel mese di giugno, presso gli spazi dell’Ufficio Scambi Europei, si è svolto un evento di disseminazione dedicato al progetto europeo Upside Down, con l’obiettivo di condividere con giovani e operatori locali strumenti, metodologie ed esperienze sviluppate durante il WorkLab “Hats Off”.

Il WorkLab, realizzato in Lettonia dal 9 al 15 maggio 2026, ha riunito youth worker provenienti da diversi Paesi europei per sperimentare approcci di educazione non formale, scambiare buone pratiche e approfondire il tema delle risorse personali nel lavoro con i giovani.

A differenza di un tradizionale corso di formazione, il WorkLab “Hats Off” è stato pensato come uno spazio di sperimentazione e apprendimento condiviso, in cui i partecipanti hanno potuto riflettere sulle proprie esperienze, sviluppare nuove competenze e trovare strumenti utili per migliorare il proprio benessere e la propria efficacia come operatori giovanili.

La disseminazione in Italia: portare l’esperienza sul territorio

Durante l’evento organizzato presso l’Ufficio ScambiEuropei, alcune delle metodologie apprese durante il WorkLab sono state riproposte ai partecipanti attraverso attività pratiche e momenti di confronto.

I ragazzi presenti hanno potuto sperimentare direttamente alcune tecniche di educazione non formale, basate sull’apprendimento esperienziale, sulla collaborazione e sulla riflessione personale.

Attraverso giochi di gruppo, attività di team building e momenti di condivisione, i partecipanti sono stati coinvolti in esercizi dedicati a:

• rafforzare la collaborazione e la fiducia all’interno del gruppo;
• riconoscere le proprie emozioni e reazioni in situazioni di difficoltà;
• sviluppare maggiore consapevolezza rispetto ai propri bisogni e limiti;
• sperimentare strumenti di autoregolazione e gestione dello stress.

L’obiettivo era trasformare le esperienze vissute durante il WorkLab in strumenti concreti e accessibili anche per altri giovani, mostrando come le metodologie non formali possano favorire crescita personale, partecipazione e sviluppo delle competenze trasversali.

Dal WorkLab “Hats Off” alla comunità locale

Il tema centrale del percorso è stato il rafforzamento delle risorse interiori per rendere più efficace il lavoro giovanile. Durante il WorkLab in Lettonia, gli operatori hanno lavorato su aspetti come l’autoregolazione emotiva, la comunicazione, il lavoro di squadra e la capacità di creare ambienti più sicuri e inclusivi.

Le attività proposte hanno permesso ai partecipanti di acquisire strumenti per:

• gestire meglio stress e situazioni impegnative;
• riconoscere i segnali di affaticamento e bisogno di pausa;
• comunicare in modo più consapevole bisogni e confini personali;
• costruire relazioni basate su fiducia e collaborazione;
• utilizzare metodi esperienziali nel lavoro con i gruppi.

L’evento di disseminazione ha rappresentato quindi un momento importante per condividere i risultati del progetto e moltiplicare l’impatto delle attività realizzate a livello europeo, portando le metodologie sperimentate in Lettonia direttamente nella comunità locale.

Attraverso queste iniziative, l’Ufficio Scambieuropei continua a promuovere la mobilità internazionale, l’apprendimento non formale e la partecipazione attiva dei giovani.